ESONERO SULLA QUOTA DI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI A CARICO DEL LAVORATORE PER L’ANNO 2023 GIA’ OPERATIVO DALLA MENSILITA’ DI GENNAIO
Esonero del 3% se la retribuzione imponibile ai fini previdenziali non eccede l’importo mensile di Euro 1.923 e del 2% per imponibili mensili fino a Euro 2.692
La Legge di Bilancio 2023 ha rimodulato l’esonero contributivo, sulla quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore, già previsto per l’anno 2022.
In particolare per i periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 l’esonero a favore dei lavoratori dipendenti, ad esclusione dei lavoratori domestici è pari, ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, al 2% dei contributi IVS a carico dei lavoratori, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile di 2.692 Euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima. Nel caso in cui la retribuzione imponibile ai fini previdenziali, non ecceda l’importo mensile di 1.923 Euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima, l’esonero è pari al 3% della contribuzione IVS dovuta dal lavoratore.
L’Inps con Circolare n° 7 del 24 gennaio 2023 fornisce le indicazioni operative per l’applicazione dell’esonero nonché le istruzioni per l’esposizione dello stesso a partire dal flusso Uniemens di competenza di gennaio 2023.
I datori di lavoro che non abbiano potuto procedere all’esposizione dell’esonero nel flusso di competenza del mese di gennaio potranno portare a conguaglio le somme nella competenza di febbraio.
Rif.
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