RAPPORTO BIENNALE 2022/2023 SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE DELLE AZIENDE CON PIU’ DI 50 DIPENDENTI DIFFERITO AL 20 SETTEMBRE 2024
Disponibili nuove Faq di chiarimento relative alle modalità di compilazione del rapporto 2022/2023
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica nel proprio sito internet che con Decreto Interministeriale del 2 luglio 2024, il termine di presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, per il biennio 2022-2023 inizialmente fissato al 15 luglio 2024, è stato differito al 20 settembre 2024.
Si informa inoltre che lo stesso Ministero del Lavoro ha pubblicato le Faq aggiornate relative all’invio del rapporto periodico.
Rif.
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