INAIL: LIMITI MINIMI DI RETRIBUZIONE GIORNALIERA PER IL 2016
Fissati i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e malattie professionali per l’anno 2016.
L’Inail, con circolare n. 7 del 7 marzo 2016, ha reso noti i limiti minimi di retribuzione imponibile per l’anno 2016 ed i valori delle retribuzioni convenzionali da utilizzare ai fini degli adempimenti contributivi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
I contributi e i premi dovuti all’Inail devono essere calcolati su un valore “minimale”, ovverosia un minimo di retribuzione da assoggettare al contributo globale per ogni giornata retribuita, anche nel caso in cui la retribuzione effettiva percepita dal destinatario del premio sia inferiore a questo valore.
Per la generalità dei lavoratori, il nuovo minimale imponibile giornaliero per l’anno in corso, è pari a 47,68 euro, mentre la misura del minimale mensile è innalzata a 1.239,68 euro (minimale giornaliero moltiplicato per 26).
Per i lavoratori a tempo parziale, occorre fare riferimento al minimale orario, che si ricava moltiplicando per 6 il minimale giornaliero e dividendo l’importo così ottenuto per il numero di ore settimanali previste dal CCNL.
Alleghiamo la Circolare Inail n. 7 del 7 marzo 2016.
LP 45 – 8.4.2016
Rif.
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