Lavoro e Previdenza

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Ti offriamo una guida e un’assistenza sicura all’interno delle complesse tematiche del mondo del lavoro e della previdenza: contratti, interpretazioni, applicazioni, contribuzioni, agevolazioni, procedure di mobilità, trasferimenti d’azienda, conciliazioni sindacali, rapporti con Inps, Inail e altri enti.

 


 

LA DISCIPLINA DEL CONTRATTO A TERMINE, DELLA SOMMINISTRAZIONE E DELL’APPRENDISTATO DUALE ALLA LUCE DELLE MODIFICHE INTRODOTTE DAL C.D. DECRETO LAVORO

Martedì 20 febbraio 2024 ore 15, Confindustria Toscana Sud Delegazione di Arezzo (solo in presenza)

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INPS: RIDUZIONE CONTRIBUTIVA IN EDILIZIA ANNO 2023

Confermata per il 2023 la riduzione contributiva a favore delle imprese edili nella misura dell’11,50%

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AGENTI DI COMMERCIO: MINIMALI E MASSIMALI ENASARCO ANNO 2024

Determinati, dal 1° gennaio 2024, gli importi dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali

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CONTRIBUTI PREVIDENZIALI PER I LAVORATORI DOMESTICI 2024

Importi orari dei contributi Inps per i lavoratori domestici valevoli per l’anno 2024

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IMPORTI MASSIMI MENSILI DEI TRATTAMENTI D’INTEGRAZIONE SALARIALE E NASPI ANNO 2024

Incrementati gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e della indennità di disoccupazione Naspi

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ALIQUOTE CONTRIBUTIVE 2024 PER GLI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA

Definito anche il massimale di reddito ai fini contributivi

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CONTRIBUTI INPS – AGGIORNAMENTO DEI MINIMALI DI RETRIBUZIONE IMPONIBILE E DEGLI ALTRI VALORI PER L’ANNO 2024

Determinato per il 2024 il limite minimo di retribuzione imponibile ai fini contributivi e l’aggiornamento degli altri valori per il calcolo della contribuzione Inps e di alcune prestazioni

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INAIL: RIDUZIONE DEL TASSO MEDIO DI TARIFFA PER PREVENZIONE ANNO 2024

Entro il 29 febbraio 2024 deve essere inoltrata l’istanza per la riduzione del tasso medio per interventi prevenzionali realizzati nell’anno 2023

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PROSPETTO INFORMATIVO AZIENDALE (LEGGE 68/99) ANNO 2023 – TERMINI PRESENTAZIONE

 

Scade il 31 gennaio 2024 la presentazione del prospetto che fotografa la situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale ai sensi della L. 68/99

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