Lavoro e Previdenza

Le ultime notizie

Ti offriamo una guida e un’assistenza sicura all’interno delle complesse tematiche del mondo del lavoro e della previdenza: contratti, interpretazioni, applicazioni, contribuzioni, agevolazioni, procedure di mobilità, trasferimenti d’azienda, conciliazioni sindacali, rapporti con Inps, Inail e altri enti.

 


 

INAIL – OSCILLAZIONE DEL TASSO PER PREVENZIONE

Disponibile il modello OT 24 per il 2018

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INAIL – BANDO ISI 2016

 

Regole tecniche per la partecipazione al click day del 19 giugno

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ANF E CONGEDO MATRIMONIALE IN CASO DI UNIONI CIVILI E CONVIVENZE DI FATTO

 

Ai conviventi di fatto spettano gli ANF nel caso in cui abbiamo stipulato il contratto di convivenza

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DURC RILASCIATO IN PRESENZA DELLA DICHIARAZIONE DI ADESIONE ALLA DEFINIZIONE AGEVOLATA DEI RUOLI

Se il debitore ha presentato entro il 21 aprile 2017 la dichiarazione di adesione alla definizione agevolata il Durc verrà rilasciato.

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RIDUZIONE DEL PERIODO DI PROGNOSI RIPORTATO NEL CERTIFICATO DI MALATTIA: ISTRUZIONI INPS

Il lavoratore assente per malattia che considerandosi guarito intenda riprendere anticipatamente il lavoro potrà essere riammesso in servizio solo in presenza di un certificato medico di rettifica della prognosi originariamente formulata.

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MODIFICHE ALLA DISCIPLINA DEI BENEFICI CONNESSI ALLA CORRESPONSIONE DI PREMI DI PRODUTTIVITÀ

Il coinvolgimento dei lavoratori deve riguardare l’organizzazione del lavoro e deve realizzarsi attraverso un apposito piano.

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TABELLE DEGLI ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE

Confermati i livelli reddituali contenuti nelle tabelle relative all’anno 2016 nonché i corrispondenti importi mensili della prestazione.

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DIFFERIMENTO ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI INPS PER FERIE COLLETTIVE

Il 31 maggio scade il termine per la domanda di differimento degli adempimenti Inps per ferie collettive.

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TABELLE COSTO MANODOPERA EDILE

Valide dal 3 aprile 2017  le tabelle provinciali dei costi della manodopera in edilizia.

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MANOVRA CORRETTIVA – NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO

Previsto uno sgravio contributivo sui premi legati ad accordi sindacali che prevedono il coinvolgimento dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro.

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