Le ultime notizie
Ti offriamo una guida e un’assistenza sicura all’interno delle complesse tematiche del mondo del lavoro e della previdenza: contratti, interpretazioni, applicazioni, contribuzioni, agevolazioni, procedure di mobilità, trasferimenti d’azienda, conciliazioni sindacali, rapporti con Inps, Inail e altri enti.
Dal 1° aprile 2016, le domande di cigo prive dell’allegato CSV o recanti allegato CSV non conforme non saranno più accettate dal sistema informatico dell’INPS.
Dal 12 Marzo 2016 le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro avranno efficacia solo se comunicate con modalità esclusivamente telematiche.
I datori di lavoro che assumano a tempo indeterminato soggetti già parti di contratti di collaborazione coordinata e continuativa (anche a progetto) e titolari di partita IVA con cui abbiano intrattenuto rapporti di lavoro autonomo possono estinguere illeciti amministrativi, contributivi e fiscali connessi all’erronea qualificazione del rapporto di lavoro.
Per l’anno 2016 gli importi dei minimali contributivi e dei massimali provvigionali resteranno invariati rispetto a quelli del 2015.
Per partecipare al bando Inail le imprese in possesso delle nuove credenziali di accesso ai servizi online devono presentare domanda dal 1° marzo al 5 maggio 2016.
Entro il 31 marzo 2016 occorre trasmettere la comunicazione relativa allo svolgimento di lavoro notturno e le rilevazioni riferite alle altre lavorazioni usuranti riguardanti l’anno 2015.
Prorogati per il 2016 l’esonero dal contributo di licenziamento INPS in caso di cambi appalto e per il settore delle costruzioni edili e l’incremento di dieci punti percentuali dell’integrazione salariale spettante per contratti di solidarietà stipulati prima del 24/09/2015
Non sarà necessario integrare le domande di cigo con dati di bilancio
Per i lavoratori operanti in Paesi extracomunitari i premi assicurativi devono essere calcolati sulla base delle retribuzioni convenzionali stabilite dal Decreto Ministeriale 25 gennaio 2016.