{"id":5712,"date":"2016-10-10T14:50:09","date_gmt":"2016-10-10T12:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/?page_id=5712"},"modified":"2019-10-31T11:33:28","modified_gmt":"2019-10-31T10:33:28","slug":"soft-skills-strong-future","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/index.php\/soft-skills-strong-future\/","title":{"rendered":"Soft Skills, Strong Future"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">PROGETTO<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><strong>SOFT SKILLS, STRONG FUTURE<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" title=\"\" src=\"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Strong_future_2020.png\" alt=\"\" width=\"717\" height=\"1014\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il progetto &#8220;<strong><em>Soft Skills, Strong Future<\/em><\/strong>&#8221; raggiunge il quarto anno di attivit\u00e0 grazie alla collaborazione fra Confindustria Toscana Sud e Santa Chiara Lab \u2013 Universit\u00e0 degli Studi di Siena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Le precedenti edizioni hanno visto complessivamente la partecipazione di 140 studenti e 10 aziende delle province di Arezzo, Grosseto e Siena, che hanno erogato 108 ore di formazione sulle competenze trasversali strategiche per le imprese.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Nella comune consapevolezza e convinzione che la promozione dell\u2019occupabilit\u00e0 passa anche attraverso l\u2019acquisizione di soft skills per sviluppare nuove professionalit\u00e0 e valorizzare in termini imprenditoriali il patrimonio culturale, il progetto di collaborazione prosegue anche quest\u2019anno con ulteriori 6 giornate formative, erogate dalle aziende <strong>Manpower<\/strong>, <strong>Trigano<\/strong>, <strong>Venator<\/strong>, <strong>Whirlpool<\/strong> e <strong>GSK<\/strong>, che favoriranno metodologie partecipative ed occasioni di confronto fra studenti e imprenditori e manager, basandosi sulle competenze trasversali individuate dal World Economic Forum nel documento &#8220;The Future of Jobs&#8221; 2020.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">La partecipazione al progetto garantir\u00e0 agli studenti il riconoscimento di 3 CFU, inquadrandosi nell\u2019ambito delle attivit\u00e0 che l\u2019Universit\u00e0 di Siena sta sviluppando attraverso la piattaforma Open Badge, prevedendo una verifica dei risultati acquisiti da parte delle stesse aziende partecipanti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel dettaglio, i corsi proposti sono i seguenti<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">21\/11\/2019: Manpower Group \u2013 Soft Skills for talent<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">23\/01\/2020: Gruppo Trigano \u2013 Comunicazione efficace e gestione delle relazioni interpersonali in azienda<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">20\/02\/2020: Gruppo Venator \u2013 La valutazione delle soft skills<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">26\/03 e 28\/05\/2020: GSK Vaccines \u2013 Energy &amp; Resilience: competenze chiave per garantire performance efficaci e continuative<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">23\/04\/2020: Whirlpool EMEA \u2013 Problem solving e gestione della Leadership<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"\" src=\"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Logo-MPG.png\" alt=\"\" width=\"274\" height=\"148\" \/>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" title=\"\" src=\"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/logo-Venator.png\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"92\" \/>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" title=\"\" src=\"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Logo_Trigano_sito.jpg\" alt=\"\" width=\"374\" height=\"165\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" title=\"\" src=\"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/GSK.png\" alt=\"\" width=\"262\" height=\"131\" \/>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" title=\"\" src=\"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/WhirlpoolCorp-2017Logo_3D.jpg\" alt=\"\" width=\"267\" height=\"89\" \/><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PROGETTO SOFT SKILLS, STRONG FUTURE &nbsp; 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