{"id":30584,"date":"2026-09-11T17:31:13","date_gmt":"2026-09-11T15:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/?p=30584"},"modified":"2026-09-11T17:31:13","modified_gmt":"2026-09-11T15:31:13","slug":"obbligo-di-formazione-e-aggiornamento-dei-lavoratori-in-materia-di-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-corsi-di-settembre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/index.php\/formazione-scuola-e-universita\/obbligo-di-formazione-e-aggiornamento-dei-lavoratori-in-materia-di-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-corsi-di-settembre-2026\/","title":{"rendered":"Obbligo di Formazione e Aggiornamento dei lavoratori in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro &#8211; Corsi di Settembre 2026"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong>La formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta uno dei principali obblighi a carico del Datore di Lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81\/2008 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59\/CSR).<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">La normativa stabilisce che la formazione debba essere erogata in occasione:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<li>della costituzione del rapporto di lavoro o dell&#8217;inizio dell&#8217;utilizzazione, qualora si tratti di somministrazione di lavoro;<\/li>\n<li>del trasferimento o del cambiamento di mansioni;<\/li>\n<li>dell&#8217;introduzione di nuove attrezzature di lavoro, nuove tecnologie, nuove sostanze o miscele pericolose.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">In particolare, il percorso formativo per i lavoratori\u00a0<strong>deve essere completato prima dell&#8217;effettivo svolgimento dell&#8217;attivit\u00e0 lavorativa e dell&#8217;esposizione ai rischi connessi alla mansione<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">Si ricorda che l\u2019impiego del lavoratore alle proprie mansioni in assenza della formazione obbligatoria pu\u00f2 comportare rilevanti conseguenze per il Datore di Lavoro, tra cui:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong> Sanzioni amministrative e penali<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">La mancata formazione costituisce una violazione degli obblighi previsti dalla normativa vigente ed \u00e8 soggetta a contestazione da parte degli organi di vigilanza competenti, quali ASL e Ispettorato Nazionale del Lavoro.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify\" start=\"2\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong> Maggiore responsabilit\u00e0 in caso di infortunio<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">Qualora si verifichi un infortunio e venga accertata l&#8217;assenza o l&#8217;inadeguatezza della formazione, il Datore di Lavoro pu\u00f2 essere chiamato a rispondere sia in sede civile sia in sede penale.<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify\" start=\"3\">\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong> Prescrizioni e provvedimenti degli organi di controllo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">In occasione di verifiche ispettive, gli organi di vigilanza possono prescrivere l&#8217;immediata regolarizzazione della posizione dei lavoratori, oltre all&#8217;applicazione delle relative sanzioni.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">E\u2019 importante anche ricordare che nel nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025\u00a0<em>non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 il riferimento al completamento del percorso formativo entro i 60 giorni dall&#8217;assunzione<\/em>. (*)<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">L\u2019obbligo formativo comprende anche l&#8217;aggiornamento periodico dei lavoratori, della durata minima di 6 ore ogni 5 anni (**).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">Per consentire alle aziende di adempiere correttamente agli obblighi normativi nel mese di settembre abbiamo programmato i seguenti corsi in videoconferenza:<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><strong>Corso di Formazione Sicurezza Lavoratori \u2013 Rischio Basso &#8211; 8 ore<\/strong><br \/>\nData di svolgimento:\u00a0<strong>21 e 23 settembre 2026<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><strong>Iscrizioni<\/strong>:\u00a0cliccare il seguente\u00a0<a href=\"https:\/\/post.spmailtechn.com\/f\/a\/G7X6eCGG67XLRQ3sVH7WdQ~~\/AAJNPxA~\/SjUE6SGpYCoK6eTqbi5EgnwT55Jrpo_8tTo1bYtZV9xOgKp7isFoABobds6dmi0AiL0Z4ggYKc--5uBa5EX8_jlnw40prWIDe6RyvPrI5YlQ9bMfFanKsts41gLX6JU7RPMpAMaoG23NOzFoIXw2hA~~\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/post.spmailtechn.com\/f\/a\/G7X6eCGG67XLRQ3sVH7WdQ~~\/AAJNPxA~\/SjUE6SGpYCoK6eTqbi5EgnwT55Jrpo_8tTo1bYtZV9xOgKp7isFoABobds6dmi0AiL0Z4ggYKc--5uBa5EX8_jlnw40prWIDe6RyvPrI5YlQ9bMfFanKsts41gLX6JU7RPMpAMaoG23NOzFoIXw2hA~~&amp;source=gmail&amp;ust=1789226920413000&amp;usg=AOvVaw1c9Fu7SY7DrIRI9zmN_77U\">link<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><strong>Corso di Aggiornamento Sicurezza Lavoratori \u2013 Tutti i Settori ATECO &#8211; 6 ore<\/strong><br \/>\nData di svolgimento:\u00a0<strong>30 settembre 2026<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><strong>Iscrizioni<\/strong>:\u00a0cliccare il seguente\u00a0<a href=\"https:\/\/post.spmailtechn.com\/f\/a\/QYfqMlsM7-4UcFr82ibruQ~~\/AAJNPxA~\/SjUE6SGpYCoK6eTqbi5Egr7PkRcpqKvRDr45F8AZWSaOe5rZoPbasoctjcKtRq9wZ9VbFvp0kVuCocO1oIY4JYR3MBy6lnwIFIw8RjUNAGX8XnMHeaHEGjdWeY54CX7k2qfNpx-TwQWlktRGja69Lg~~\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/post.spmailtechn.com\/f\/a\/QYfqMlsM7-4UcFr82ibruQ~~\/AAJNPxA~\/SjUE6SGpYCoK6eTqbi5Egr7PkRcpqKvRDr45F8AZWSaOe5rZoPbasoctjcKtRq9wZ9VbFvp0kVuCocO1oIY4JYR3MBy6lnwIFIw8RjUNAGX8XnMHeaHEGjdWeY54CX7k2qfNpx-TwQWlktRGja69Lg~~&amp;source=gmail&amp;ust=1789226920413000&amp;usg=AOvVaw0skFptKvyYT36kbAgH1YEc\">link<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">Consultare le locandine informative dei due corsi con il dettaglio dei programmi e delle modalit\u00e0 di partecipazione:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><a href=\"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/4_2026-Aggiornamento-Preposti.pdf\">4_2026 Aggiornamento Preposti<\/a> <a href=\"https:\/\/confindustriatoscanasud.it\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/1_2026-Formazione-Lavoratori-Rischio-basso.pdf\">1_2026 Formazione Lavoratori Rischio basso<\/a><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">Per ulteriori informazioni o chiarimenti, i nostri uffici rimangono a completa disposizione.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">Cordiali saluti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><em><strong>(*)\u00a0<\/strong>DECRETO LEGGE 31 OTTOBRE 2025, N.159 COORDINATO CON LA LEGGE per i soli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e nelle imprese turistico ricettive la formazione e l\u2019eventuale addestramento specifico di cui all\u2019articolo 37 comma 4 lettera a) del decreto legislativo 9 aprile 2008 n 81 si concludono entro trenta giorni dalla costituzione del rapporto di lavoro o dall\u2019inizio dell\u2019utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><em><strong>\u00a0(**)<\/strong>Il CCNL Edilizia, sottoscritto nel 2022, ha introdotto una rilevante novit\u00e0 in materia di obblighi formativi: per i lavoratori ai quali si applica tale contratto \u00e8 infatti previsto l\u2019obbligo di aggiornamento della formazione con cadenza\u00a0<strong>triennale<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><em>Per info:<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><em>Delegazione di Arezzo &#8211;\u00a0<\/em><em>Antonella Marinelli\u00a0<\/em><a href=\"mailto:a.marinelli@confindustriatoscanasud.it\"><em>a.marinelli@confindustriatoscanasud.it<\/em><\/a><em>\u00a0Tel. 0575 399492<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><em>Delegazione di Siena &#8211; Sandro Boddi\u00a0<\/em><a href=\"mailto:s.boddi@confindustriatoscanasud.it\"><em>s.boddi@confindustriatoscanasud.it<\/em><\/a><em>\u00a0Tel. 0577 257213<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\">\n<p style=\"font-weight: 400;text-align: justify\"><em>Delegazione Grosseto &#8211; Tiziana Carrozzino\u00a0<\/em><a href=\"mailto:t.carrozzino@confindustriatoscanasud.it\"><em>t.carrozzino@confindustriatoscanasud.it<\/em><\/a><em>\u00a0Tel. 0564 468805<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro rappresenta uno dei principali obblighi a carico del Datore di Lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81\/2008 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. 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